Lexique du Workforce management
C
- Call Blending
- Combinaison et traitement fluide des appels entrants et sortants par un même groupe d'agents.
- Call Center / Centre de contacts
- Organisation dédiée à la gestion des interactions à distance avec les clients.
- Capacitaire (Capacity Planning)
- Planification stratégique à long terme pour déterminer combien d'employés embaucher selon les prévisions annuelles.
- Chatbot
- Agent conversationnel automatisé gérant les requêtes simples pour réduire la charge des agents humains.
- Coach
- Personne chargée de l'accompagnement et du développement des compétences des agents.
- Coaching
- Sessions régulières dédiées à l'amélioration de la qualité de service d'un agent.
- Compétence (Skill)
- Attribut attribué à un agent dans le système (ex: parle anglais, expert technique) pour un routage approprié.
- Conformité (Conformance)
- Mesure du temps total de travail d'un agent comparé à son temps total planifié (différent de l'adhérence qui concerne les horaires précis).
- Congés payés (PTO - Paid Time Off)
- Périodes de vacances approuvées intégrées dans le calcul du Shrinkage planifié.
- Contrat de niveau de service (SLA)
- Accord déterminant les objectifs de performance à atteindre (ex: répondre à 80 % des e-mails en 24h).
- Courbe de distribution (Arrival Pattern)
- Répartition de l'arrivée des contacts par intervalles (ex: tranches de 15 ou 30 minutes) tout au long de la journée.
- CSAT (Customer Satisfaction)
- Score de satisfaction client, souvent collecté via des enquêtes post-interaction.
- CTI (Couplage Téléphonie-Informatique)
- Technologie qui lie le système téléphonique à l'ordinateur de l'agent (ex: remontée de fiche).
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